Blog

Voxline caută un/o student/ă pentru internship.

Invitația se adresează pentru cine este interesat să aplice tehnologiile specifice mediului mobil.
Detalii despre acest internship ( plus un job in sales ) gasiti aici

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Cum sa te angajezi in publicitate, de Apryl Duncan.

Apryl Duncan e o profesionista in PR si advertising, cu o experienta de peste un deceniu care acum activeaza ca freelance copywriter; ea lanseaza un decalog de sfaturi de pornire pentru cei care vor sa obtina un job in advertising.Voi incepe cu primele 5, deoarece acestea sunt destul de stufoase.

• 1. Agentiile privesc internii (studenti incadrati in programul de internship din cadrul agentiei) ca fiind un potential viitor angajat / coleg. Daca aveti ocazia sa va inscrieti in programe de internship, nu ezitati sa o faceti! Daca ati ajuns acolo tineti cont ca aveti ocazia sa intrati pe domenii pe care altfel nu ati intra. Fiti tupeisti, deschisi si lasati sa se vada ca sunteti foarte nerabdatori sa invatati meserie! Experienta pe care o castigati ca interni e nemasurabila si poate sa va aduca o pozitie permanenta.
• 2. Alegeti, pentru inceput, o pozitie de entry level. Ar fi misto sa aterizezi in biroul tau de colt, cu vedere, in scaunul de piele si sa ai de a face numai cu cei mai tari clienti. Bineinteles, in lumea reala nu merge asa! Multi si-au inceput cariera in advertising acceptand orice pozitie si urcand in timp catre pozita pe care si-au dorit-o. Nu te teme sa iti asumii atributii si responsabilitati care nu se incadreaza in job description-ul tau! Daca nu reusesti sa evoluezi in cadrul acelesi agentii, iti poti valorifica oricand experienta acumulata in cadrul alteia.
• 3. Daca vrei sa fii copywriter sau sa lucrezi pe partea de grafica incearca sa iti incepi cariera ca freelancer. Sa iti faci tie o campanie de promovare si unor afaceri mai mici poate fi o arma interesanta in vanatoarea ta de job.

continuarea articolului scris de Andra Blidaru, il gasiti pe blogul ADmasters.ro

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Urmatoarele randuri sunt preluate de la Cand criza nu se masoara doar in bani

[...]“La inceputul acestui an, Cernica- plecata la un MBA destept-ne-a teasuit cu un material despre rock star brands. pe scurt-ma rog, pe lung caci era un ppt de aproape 100 de slideuri-teza era ca brandurile care au o cultura interna puternica reusesc sa-si motiveze – a se citi implice emotional-mai puternic angajatii.

Precum se stie, advertisingul mioritic se confrunta cu una dintre cele mai ridicate rate de turn over a personalului din economia romneasca, prin urmare problema loializarii angajatului este direct legata de taria culturii organizationale.

Astfel, power point-ul lui Cernica a declansat o ampla discutie asezonata cu multe picanterii si mici ironii, dar si reflexiile misto ale lui Docea ( planner de la noi din ograda) care a formulat foarte simplu niste premise pentru care oamenii din advertising schimba foarte des locul de munca. ( excludem de aici traseistii -cei care schimba intr-un an de zile 3 agentii pentru 100 de euro in plus).

1. Clientii cer agentiilor sa vina cu gandire de brand (termen lung) dar rezultatul prin care o agentie este evaluata este performanta financiara pe termen scurt al unei campanii tactice.

2. Cerem CS-ului sa incurajeze propunerile creative cu orice pret, dar bonusurile vin in functie de pastrarea unei relatii fara turbulente cu clientul.Numim aici turbulenta acea atitudine complianta a agentiei prin care se livreaza ce cere clientul nu ce ar trebui in situatia data a unui brand.

3. Cerem work de calitate dar evaluam cu sfintenie numar de ore lucrate si suntem foarte preocupati de ce e mai evident: ora de intrare la job.

4. Cerem munca in echipa, dar bonusam disproportionat eroii echipei si uitam complet de graphic designer si de junior copywriter-ul care au muncit pe branci.

5. Clienti cer neconventionale cu multa munca si putina media, cat si o planificare media-neutral dar fac plata la comision ”[...]

citeste continuarea…

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

PR&Ad Fair

Primul targ de PR si advertising din romania sau cel mai specializat targ de joburi si internshipuri pentru studenti.

Va avea loc la Palatul Sutu (Muzeul Municipiului Bucuresti) in perioada 13 – 14 martie, mai exact vineri si sambata.

Ziua 1, 13 martie

• •12:00 – 18:00—Târg
• •13.00 – 15:00—Sesiune de Q&A: “Let’s be FAIR! … about  PR”

 Silvia Bucur –Managing Director Prais Corporate Communications

Alexandru Păiuş – Senior Partner Image PR

Alexandra Diniţă– General Manager Free Communication

Hortensia Năstase – Managing Director Lowe PR

• •16.00 – 18.00—Sesiune de Q&A: „Let’s be FAIR! … about PR”

 Andrei Borţun – General Manager Millenium Communications

Crenguţa Roşu – Managing Partner DC Communications        

Ana Maria Constantinescu – PR Account Manager GMP

 Moderator:  Radu Bîlbîie – Lector Asociat Doctor Facultatea de Litere, UB, Departamentul de comunicare şi Relaţii Publice

Ziua 2, 14 martie

• •12.00 – 18.00—Târg
• •13.30 – 15.00—Workshop „Despre practică şi practică” Friends Advertising cu Monica Jitariuc
• •16:00 – 18.00—Sesiune de Q&A: ”Let’s be FAIR! … about Advertising” 

Răzvan Soare – Senior Copywriter Friends Advertising

Cristian Pantazi – eThinker eLowe / Lowe & Partners

Anca Diţu – Account Director Lowe & Partners

 Moderator: Monica Jitariuc – Senior PR Coordinator, Friends Advertising

alte detalii pe www.befair.ro

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

AdMarket 2008 este un studiu comandat de  Uniunea Agentiilor de publicitate din romania (UAPR) si realizat de D&D Research despre perceptia pe care o au clientii asupra agentiilor de publicitate cu care lucreaza. In studiu au fost incluse doar agentiile membre UAPR.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

DDB cauta Art Director cu cel putin un an experienta intr-o agentie de publicitate, care sa stie cine si de ce a castigat la Cannes anul trecut.
Asteptam CV si portofoliu la
ruxandra.popa @ bucharest.ddb.com

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

MRM Partners Romania (agentia de online a McCann romania) are un post de “copy” scos pentru internship.

Pentru a aplica aveti si un mic test, prezentat mai jos.

Deadline 25 ianuarie 2009

 

detalii pe blogul MRM

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Inscrierile la scoala Art Directors Club Romania, pentru editia a 2-a, incep pe data de 12 ianuarie 2009. ”Scoala ADC*RO este pentru tinerii care isi doresc sa lucreze in industria de publicitate. Este o scoala de concept, si NU un curs despre publicitate.”

Detalii aici

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Craciunul este aproape.

De obicei aceasta perioada este pentru a face cadouri apropiatilor.
Am un cadou din partea job in marketing.ro pentru voi: cartea “Efectele publicitatii“, de la editura IAA Romania.

Detalii despre carte:

Cartea este un fel de “lectură obligatorie” pentru publicitari (indiferent de nivelul carierei), pentru clienţii de publicitate şi pentru specialiştii în comunicare, urmărind să ridice nivelul real al celor care lucrează în industrie şi, în acelaşi timp, să aducă forţe proaspete din exterior.
„Efectele publicităţii” este mai mult decât o traducere a ediţiei originale scrisă de Brigitte Weiss, fiind adaptată pieţei româneşti. 

Ce trebuie sa faci ca sa castigi 1 din cele 5 exemplar ?

1. 1. sa ai pe blogul tau ultimele 5 anunturi de pe jobinmarketing.ro ( preluate prin RSS , aici vezi cum se instaleaza )
2. 2. sa scrii la tine pe blog SAU sa scrii in comentarii la aceasta pagina : Care este campania romaneasca (brandul poate fi strain, dar campania sa se desfasoare in romania) care a profitat in cel mai creativ mod de conceptul de “Mos Craciun” ? 
3. 3. sa lasi un comentariu la aceasta pagina (cu link spre blogul tau), daca e cazul, ca sa avem centralizat toti cei care s-au inscris

 
Cum se aleg castigatorii?
Exista 5 premii a cate un exemplar “Efectele Publicitatii”. 
Castigatorii sunt alesi de un juriu format din organizator si partenerii concursului. Juriul va nota cu note de la 1 la 5 fiecare raspuns. Cu alte cuvinte, trebuie sa propui cea mai creativa campanie, iar daca juriul ii ofera cele mai multe puncte campaniei propuse de tine, castigi.

Din juriu fac parte:

organizator : Alex Negru,

- Ines Prodan ( BasicMarketing.ro )

- Alex Popovici ( AdKiller.ro )

- Ioana Doroftea ( AdCritics.ro )

- Daniel Prorociuc (AdTime.ro)

Durata de desfasurare a concursului:

Concursul incepe pe data de 22 decembrie 2008.
Pana pe data de 31 decembrie 2008, ora 23:59, se accepta inscrieri prin lasarea unui comentariu la aceasta pagina.
In prima saptamana din 2009 raspunsurile vor fi jurizate iar castigatorii vor fi anuntati.

UPDATE 30 dec. 2008:

Desi am banuit de la inceput ca aceasta perioada nu prea este propice pentru organizarea de concursuri pentru ca multi dintre cei care ar dori sa participe nu sunt in apropierea unui computer ci mai degraba pe undeva pe la munte; am hotarat acum, ca perioada de desfasurare a concursului sa se prelungeasca cu o saptamana (7 zile).

Astfel: inscrierile se accepta pana pe 7 ianuarie 2009 iar anuntarea castigatorilor se va face in a 2 saptamana din ianuarie.

Înmânarea publicatiilor : se va realizat prin posta/curier (transportul e suportat de castigator).  Pentru cei din Bucuresti si iasi, daca este posibil, voi inmana personal premiile.

Detalii:
Concursul se adreseaza specialistilor si studentilor in marketing si comunicare dar concursul este deschis tuturor (bloggerilor).

Nu pot exista 2 participanti cu aceeasi campanie propusa. Se respecta principiul “primul venit primul servit”.
Castigatorii vor fi contactati la adresa de email cu care se inscriu atunci cand lasa comentariu.

Fiecare participant poate castiga maxim 1 premiu. 

Nu este impusa o perioada minima pentru care sa afisati anunturile de pe jobinmarketing. (dar as aprecia ca aceasta sa fie o perioada cat mai mare )

Parteneri:
IAA Romania (sponsor), AdCritics.ro, AdKiller.ro, StudentLaMarketing.com, asdMARK (Asociatia studentilor din marketing), BasicMarketing.ro, AdTime.ro

P.S. Sarbatori Fericite!

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Asociaţia Studenţilor din Domeniul Marketing (asdMARK) organizeaza în perioada 3-5 decembrie 2008 Zilele Marketerului .

Prin cele 3 zile de activităţi, evenimentul se adreseaza tuturor studenţilor de anul I, precum şi celor din anii II şi III ai specializării marketing de la FEAA – Univ. AL. I Cuza iasi.

Zilele Marketerului reprezintă un eveniment organizat de asdMARK, prin care se doreşte promovarea excelenţei în Marketing. Perioada desfăşurării este 3-5 Decembrie 2008, fiind prima ediţie a unui eveniment multianual adresat celor care vor să descopere ce înseamnă această specializare şi ce posibilităţi de carieră oferă.

Scopul nostru este de a aduce studenţii mai aproape de realităţile pe care le presupunemarketingul. Mai exact, vom aduce oameni din marketing, care fac marketing, să discute despre marketing cu voi, studenţii Facultăţii de Economie şi Administrarea Afacerilor.

Programul evenimentului.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):