Blog

Razvan scrie cateva informatii despre cum se desfasoara (unele) pitch-urile in advertisingul actual din Ro.

Expune in principal pericolele la care sunt supusi clientii incepatori in selectarea unei agentii de comunicare, dar si ce abordarea ar trebui ei sa aiba pentru a alege agentia care li se potriveste.

 - intrebati care sunt oamenii din spatele lucrarilor si daca mai sunt in organizatie;

- Intrebati ce campanii recente au fost dezvoltate;

- Treceti expres in contract oamenii care vor lucra pentru voi… si cat timp vor aloca pentru contul vostru;

- Bazati-va pe ce au dezvoltat ei si nu pe ce promisiuni va fac;

- Mai bine spargeti “thinking-ul” de partea de media decat sa va bazati decizia pe baza unor dealuri de “buying”;

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Un nou post foarte tentant publicat pe jobinmarketing.ro

Este vorba de pozitia de Account Manager, dar partea foarte tentanta este compania la care vei putea lucra: Webstyler.

Cei care sunt la zi cu mediul online romanesc stiu foarte bine de serviciile profesioniste livrate de ei. Eu nu pot decat sa urez succes celor care vor candida la acest job.

If you have web communication as passion, you are open minded and you like to work with people likewise, you feel more comfortable in jeans than in stiff suits, then you are a good fit for our team.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Se pare ca este iar la moda sa dai mail la colegii de job, ei sa dea forward la email la alti colegi, colegii la alti colegi si tot asa, din mail in mail de la companie la companie circula viral pe email diverse povestioare funny.

Astazi am primit si eu una iar pentru ca e legata de locuri de munca, o prezint mai jos :

Read more »

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

(acest post contine un pool)

 Loading …

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

.

HyperActive -agentie romaneasca, dar si HTTPOOL romania au publicat chiar azi, in acceasi zi,  anunturi pe job in marketing, in cautarea de noi colegi.

HyperActive este in cautarea unui account executive/manager care :

“trebuie sa fii omul nostru la client si omul clientului la noi.
Trebuie sa organizezi proiectele pentru clientii pe care tii dam in grija si sa te asiguri ca livram ceea ce am promis « on time and on budget »
Trebuie sa ai o intelegere a business-ului clientilor pe care ii gestionezi si sa le faci recomandari referitoare la programele, campaniile si strategiile lor online”

HTTPOOL Romania se grabeste sa gaseasca Online Traffic Manager, primind CVuri pana pe 1 august (cel putin asa e mentionat in anunt).

“TTPOOL Romania is currently looking for a full-time traffic manager with up to 1 year of experience in or exposure to online advertising. He/she will be responsible for the setup, delivery, tracking and reporting of advertising campaigns across Publisher sites.”

Aceste joburi sunt foarte tentante si pentru mine (mai ales ca acum,de cand am lansat reteau de bloguri HORA, atributiile cerute de HTTPOOL se regasesc 100% in ce fac). Daca voi veni din toamna in Bucuresti la un master in publicitate, poate ar trebui sa profit de aceste anunturi si sa colaborez cu oameni profesionsti ca cei din ambele agentii.

Pana atunci, va invit pe voi sa candidati la joburile din domeniul online si sa aveti succes la discutii!

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Next Online Players este prima serie de workshopuri care abordează la 360 de grade domeniul antreprenoriatului online.

PlayTheBalls a decis să creeze o platformă de dezvoltare a viitorilor antreprenori din zona online sub forma unui eveniment de 3 zile care cuprinde work-shop-uri, aplicaţii practice, networking şi o serie de prezentări a unor idei de afaceri în căutare de finanţare în faţă unor investitori strategici.

Next Online Players va avea loc în perioadă 17-19 iulie 2008 la hotel Howard Johnson în Bucureşti, fiecare zi fiind dedicată unui domeniu cu potenţial de dezvoltare în zona online: comerţ electronic, publishing, servicii. Printre speakerii care şi-au manifestat interesul de a participa se numără: Vlad Stan, Vladimir Oane, Madalin Matică, Marius Ghenea, Dragoş Novac, Liviu Taloi, Radu Ionescu, Dragoş Manac.

Numărul de participanţi la acest eveniment este de maxim 30 de persoane.

O idee foarte buna si care nu cred ca  a mai fost implementata de nici un alt organizator de conferinte/evenimente este cererea unui feedback inca de la inceput si din partea tuturor celor care au intrat in contact cu aceasta conferinta si nu doar din partea celor care au participat/vor participa.

Pentru a iti exprima parerea despre eveniment, speakeri, aşteptări, probleme, sugestii,   aici este locul.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

NewsIn AdRating este o publicatie editata de NewsIn, care realizeaza o radiografie anuala a industriei de publicitate din România.

NewsIn AdRating este prima publicatie care ierarhizeaza agentiile full service si de media planning & buying în functie de performanta de business.
Numarul 2 a aparut pe piata la inceputul lunii iunie 2008.

Ce trebuie sa faci ca sa castigi un exemplar NewsIn AdRating?

1. 1. sa preiei ultimele 5 anunturi de pe jobinmarketing.ro (codul este aici , iar aici vezi cum se instaleaza ) pe blogul tau
2. 2. sa scrii la tine pe blog (orice) despre acest concurs/NewsIn AdRating/jobinmarketing.ro cu un link spre aceasta pagina sau spre pagina oficiala a publicatiei AdRating
3. 3. sa lasi un comentariu la aceasta pagina cu link spre blogul tau pentru a intra in competitie

Cum se aleg castigatorii?

Exista 15 premii a cate un exemplar AdRating. Primii 10 inscrisi vor primi automat un exemplar. Daca numarul participantilor va fi mare, ultimele 5 exemplare se vor acorda prin tragere la sorti celor inscrisi pana la data de 8 iulie 2008.

Durata de desfasurare a concursului: concursul incepe pe data de 18 iunie 2008 si va continua pana pe 8 iulie 2008.

Înmânarea publicatiilor : se va realizat prin posta/curier

Detalii:
Concursul se adreseaza specialistilor si studentilor in marketing si comunicare dar concursul este deschis tuturor bloggerilor .
Castigatorii vor fi contactati la adresa de email cu care se inscriu atunci cand lasa comentariu.
Nu este impusa o perioada minima pentru care sa afisati anunturile de pe jobinmarketing. (dar am aprecia ca aceasta sa fie o perioada cat mai mare )

INSCRIERILE CONTINUA: sunt 4 5 7 11 13 persoane inscrise

Succes!

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

S-a incheiat concursul in urma caruia am oferit Atlasul Publicitar de la Brandstalk si acum trebuie sa vi le inmanez.

Pentru cei din tara el va fi trimis prin Posta Romana, prin ramburs. V-am trimis un email in care v-am cerut adresa postala. Puteti sa ii dati un reply sau daca nu a ajuns (acu suflu si in iaurt, dupa ce multe comment-uri au intrat in spam) va rog sa trimiteti datele pe alex at jobinmarkting .ro 

Pentru cei din iasi, propune sa ne intalnim in persoana si sa bem un suc in timp ca va dau si  atlasul.

Si voua v-am trimis email, iar acum astept propuneri pentru data si locatie ori pe email ori aici, in comentarii

Dupa ce veti citi atlasul m-as bucura sa aflu si parerea voastra despre el. Eu zic ca este scris super.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Atlasul publicitar realizat de Brandstalk este un instrument  care trebuie neaparat citit,
mai ales daca inca nu lucrezi  in industria MarCom dar iti doresti un job intr-o agentie de publicitate.

Daca nu l-ai cumparat deja, online de pe siteul BrandsTalk iti oferim acum ocazia de a-l castiga :

Ce trebuie sa faci pentru a castiga atlasul publicitar ?

- sa ai un blog personal
- sa preiei ultimele 5  joburi de pe jobinmarketing.ro (codul este aici , iar aici vezi cum se instaleaza codul pe blogul tau )
- sa lasi un comentariu la aceasta pagina cu link spre blogul tau pentru a intra in competitie

Cum se aleg castigatorii?

Primii 10* de bloggeri care preiau codul si lasa un comentariu aici vor primi automat cate un Atlas Publicitar de la Brandstalk.

*acest numar poate fi mai mare, el va fi modificat daca vor fi multe persoane inscrise

Update : mai sunt 7 6 5  4  2  0 atlase 

Update 2 iunie: Au fost date toate Atlasele Publicitare 

Durata de desfasurare a concursului: concursul incepe pe data de 24 mai 2008 si va continua pana la epuizarea numarului de premii.

Detalii:

Concursul se adreseaza specialistilor si studentilor in marketing si comunicare dar concursul este deschis tuturor bloggerilor .
Castigatorii vor fi contactati la adresa de email cu care se inscriu atunci cand lasa comentariu.
Nu este impusa o perioada minima pentru care sa afisati anunturile de pe jobinmarketing. (dar am aprecia ca aceasta sa fie o perioada cat mai mare )

Înmânarea atlasului: pentru cei din iasi voi organiza un blogmeet, unde voi inmana personal Atlasul Brandstalk, la un pahar de suc.  Pentru cei din ţară livrarea se va face prin posta romana, castigatorul trebuind sa plateasca 4lei pentru transport.

Regulamentul oficial

Asteptam feedback mai jos, prin comentarii

Alex Negru

___________

P.S. daca  nu vrei sa participi la concurs sau cand citesti aceste randuri concursul s-a incheiat deja, poti comanda Atlasul de pe brandstalk.ro

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Intr-un articol din Adevarul sunt prezentate motivele pentru care creativilor din publicitate le sunt refuzate ideile propuse clientilor.

De asemenea ei vorbesc despre cum poate o idee refuzata de un client sa ajunga sa castige
premii fiind acceptata de alt client. Cele mai frecvente scuze ale clientilor sunt :

Brăduţ Florescu, director executiv DDB
„E o idee prea sofisticată: eu o înţeleg, dar ceilalţi n-or s-o înţeleagă”.
„E mişto, dar costă prea mult; puteţi face ceva la fel de puternic care să coste mai puţin?”
„Îmi place, dar directorul general vrea altceva”.
„Am arătat ideea muncitorilor din fabrică şi doar doi au fost încântaţi de ea”.
Bogdan Manea, director general Brightness
„Voi sunteţi prea creativi… Targetul nostru nu e aşa de sofisticat, iar consumatorul n-o să-nţeleagă”.
„Io-nţeleg, daaaar… eu sunt clientul, eu dau banul, eu ştiu mai bine…”
„Am văzut ce ne-aţi propus şi avem şi noi o idee, ce-ar fi să faceţi ce vă spunem noi acum?!”
Albert Nica, Creative Director Ogilvy Group
„Nu-mi place…”
„Am întrebat în birou şi…”
Ştefan Voloacă, director de creaţie Bigger
„Fiului meu nu-i plac urşii Panda. Daca lui nu-i plac, înseamnă că niciunui copil nu-i va plăcea un spot cu urşii Panda”.
„Ideea nu este pe target, nu se potriveşte, nu va fi înţeleasă…”
„Ideea e prea simplă…”
Sorin Trâncă, director de creaţie Friends
Cel mai frecvent criteriu pentru care ni se refuză propunerile este cel financiar.
Dan Stănescu, copywriter Graffiti/BBDO
„Nu-mi place…”
„Nu înţeleg”.
„Nu vreau să risc”.
„Brandul meu e mult mai serios”.
„Ne trebuie neapărat o poză? Nu merge doar un headline? Nu-mi place”.
„Nu sunteţi pe strategia de comunicare aprobată la începutul anului.
„Aţi luat-o pe câmpii. Potoliţi-vă!”
„Nu are puterea să convingă”.
„Cred că interpretăm brieful în moduri diferite”.
„Nu mai avem buget pentru campania asta”.

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):