Blog Blogul JobinMarketing.ro

Inapoi la site-ul jobinmarketing.ro

Am terminat zilele acestea de actualizat si imbunatati portalul de joburi in marketing www.jobinmarketing.ro

Elementele de baza au ramas aceleasi:

- nu  e nevoie de cont pentru creare de anunturi

- nu e nevoie de cont pentru a aplica la joburi

Noutati:

- daca o companie are mai multe anunturi adaugate, pe pagina cu descrierea jobului, la final, apar listate cronologic si celelalte locuri de munca de la respectiva firma

- a fost imbunatatit optimizarea pentru motoarele de cautare ( SEO )

- am creat servicii premium: anunt premium si bannere de promovare

- banner de promovare in header -care apare pe toate paginile sitelul – de dimensiunea 468×60 px

- anunturi premium care vor fi evidentiate grafic si vor avea o pozitie privilegiata pe prima pagina.

- am creat pachete de anunturi premium pentru agentiile de recrutare

- am introdus plata prin card online, prin SMS si PayPal. De asemenea se poate achita si prin transfer bancar, daca se solicita initial o factura proforma. La toate serviciile noastre beneficiati de factura fiscala.

Ce urmeaza ?

Parteneriate si concursuri prin care studentii sau profesionistii din marketing si comunicare sa aibe de castigat diverse produse/servicii care sa le fie de folos in cariera lor.

Multumim partenerilor nostri care adauga anunturi de angajare cat si profesionistilor care candideaza la joburi.

Succes,

Alex Negru

P.M. jobinmarketing.ro

Related posts:

  1. Articol despre recrutarea prin intermediul site-urilor gen LinkedIn Asa cum am considerat si noi, site-urile sociale profesionale gen...
  2. Anunturi de angajare sub anonimat ? La multi ani si un 2008 plin de succese !...
  3. Tempo cauta director de creaţie – in mod neconventional, prin YouTube Neconventional,pentru ca  au realizat un clip, l-au postat pe YouTube...

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.