Blog Blogul JobinMarketing.ro

Inapoi la site-ul jobinmarketing.ro

Despre utilizarea site-ului

December 17th, 2007

Despre utilizarea site-ului www.jobinmarketing.ro :
Angajatorii:

  • -accesati sectiune “Publica un anunt nou”
  • -completati datele despre job, firma si cerinte
  • -verificati anuntul si il publicati
  • -primiti pe adresa de email o notificare cu detaliile anuntului dvs.
  • -anuntul este verificat manual de echipa noastra (max 24h) si este facut public
  • -primiti email de notificare indicand adresa si faptul ca anuntul dvs. este online
  • -candidatii, profesionisti in marketing, vor aplica la anutul dvs.

Candidati:

  • -daca sunteti abonati la alerte pe email, ve-ti primi in fiecare dimineata (1data/zi) cele mai noi oferte de angajare la firme de top
  • -daca sunteti abonati prin RSS, puteti accesa noile anunturi la sedunde dupa publicarea lor
  • -vizualizati pagina anuntului
  • -apasati butonul “Apply now”
  • -completati datele dvs. de contact, uploadati CV dvs. in format PDF, RTF, DOC, ODT
  • -apasati “send my application” pentru ca datele dvs. sa fie trimise direct la angajator ( nici datele dvs. nici C.V.-ul uploadat nu vor fi stocate de site-ul nostru – aplicatiile sunt confidentiale)
  • -din acest moment dvs. si firma angajatoare ve-ti avea o comunicare directa si fructuoasa, independenta de site-ul nostru.

Va dorim succes !

Related posts:

  1. Despre site www.jobinmarketing.ro este primul serviciu gratuit unde firmele posteaza anunturi DOAR...
  2. Articol despre site-urile de recrutare online . Acest articol a aparut in Evenimentul Zilei si spune...
  3. Articol despre recrutarea prin intermediul site-urilor gen LinkedIn Asa cum am considerat si noi, site-urile sociale profesionale gen...
  4. Prima conferinţă din Moldova despre mediul online Astazi a fost conferinta de presa care a dat startul...

____________________________________________________________________________

Aboneaza-te prin email la noile joburi aparute.

(introdu adresa ta de email aici):

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.