Studiul a avut ca scop surprinderea comportamentului angajatilor romani in ceea ce priveste metodele de cautare a unui loc de munca si orientarea lor psihoprofesionala. In acest scop, au fost organizate trei focus group-uri online, pe trei categorii de target: persoane cu studii superioare ce ocupa o functie de conducere, persoane cu studii superioare neangajate in management si persoane fara studii superioare.[...]
Metodele online surclaseaza, ca frecventa de utilizare, atat traditionalele anunturi din presa, cat si contactarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Site-urile de joburi au un grad sporit de notorietate in randul utilizatorilor de Internet, in principal datorita faptului ca pentru ei sunt o metoda comuna, rapida si accesibila oricand. Alte facilitati mentionate s-au referit la prezentarea ofertelor structurate pe domenii de activitate si la siguranta obtinerii unui raspuns in privinta vizualizarii cv-ului[...]
Acesta este un comunicat de presa pentru o cercetarea care a fost realizata de Qresearch(theGroup) si Gemius Research, in colaborare cu eJOBS.
Aici nu am publicat decat 2 fragmente si am evitat sa le pun pe cele care prezentau concluziile organizatorilor cercetarii.
Nu inteleg care este rostul acestui comunicat. Adica daca a fost facut un studiu pentru uz privat de ce au fost oferite public aceste concluzii pe care nu te poti baza atat timp cat nu sunt niste date niste informatii minime.
Daca e un studiu care este facut cu scopul ca rezultatele lui sa fie oferite in mod public, unde sunt datele, cifrele? Un exemplu excelent este cercetarea Leo Youth .
Totusi, este imbucurator ca se fac cercetari calitative pentru acest domeniu si sper ca dupa perisarea datelor sa se dea mai multe informatii care au stat la baza concluziilor trase pentru a putea analiza relevanta lor.
Alex Negru
