Asa cum am considerat si noi, site-urile sociale profesionale gen LinkedIn devin o unealta foarte utila pentru agentiile de recrutare.
Un articol din BusinessMagazin vorbeste despre recrutarea alternativa care a inceput sa inlocuiasca in multe cazuri metodele traditionale. „Din ce in ce mai putin mai postam anunturi in ziare, pentru ca nu prea mai au rezultat“, explica Florin Ochiana, country manager al Grafton Recruitment.
Sunt amintite in articol site-uri de genul LinkedIn, Xing, Ecademy sau Plaxo Pulse care reprezinta o retea de socializare profesionala, unde sunt active milioane de CV-uri, pe baza carora companiile aflate in cautare de oameni sunt libere sa aleaga persoana potrivita.
