Astazi am primit si eu una iar pentru ca e legata de locuri de munca, o prezint mai jos :

Nou angajat

Asculti  Stevie Wonder 
(E prima ta zi la noul loc de muncă şi totul este minunat)

Dupa 3 luni… 

Asculti muzica HOUSE 
(pentru că esti atât de aglomerat că nu ştii sigur dacă vii sau pleci)

Dupa 6 luni… 

Asculti Heavy Metal 
(ziua ta de lucru începe la 08.00 şi se încheie la 20.00)

Dupa 9 luni…

Asculti  Hip Hop 
(Te-ai ingrasat din cauza stresului, iar acum suferi de constipatie)

Dupa 1 an…

Asculti GANGSTA RAP 

(Ochii încep sa ti se zbata in cap si sa se roteasca aiurea, ai uitat ce este un “o zi buna” te simti de parca ai cadea din pat si traiesti doar prin cofeina!!) 

 In fine, dupa al doilea an… 

Asculti Tehno 
şi ai devenit un pic … chiar bine… bine de tot … nebuuuun!

………….

Acum voteza:

Tu ce ..muzica asculti la job ?

Note: There is a poll embedded within this post, please visit the site to participate in this post’s poll.

No related posts.

HyperActive -agentie romaneasca, dar si HTTPOOL romania au publicat chiar azi, in acceasi zi,  anunturi pe job in marketing, in cautarea de noi colegi.

HyperActive este in cautarea unui account executive/manager care :

“trebuie sa fii omul nostru la client si omul clientului la noi.
Trebuie sa organizezi proiectele pentru clientii pe care tii dam in grija si sa te asiguri ca livram ceea ce am promis « on time and on budget »
Trebuie sa ai o intelegere a business-ului clientilor pe care ii gestionezi si sa le faci recomandari referitoare la programele, campaniile si strategiile lor online”

HTTPOOL Romania se grabeste sa gaseasca Online Traffic Manager, primind CVuri pana pe 1 august (cel putin asa e mentionat in anunt).

“TTPOOL Romania is currently looking for a full-time traffic manager with up to 1 year of experience in or exposure to online advertising. He/she will be responsible for the setup, delivery, tracking and reporting of advertising campaigns across Publisher sites.”

Aceste joburi sunt foarte tentante si pentru mine (mai ales ca acum,de cand am lansat reteau de bloguri HORA, atributiile cerute de HTTPOOL se regasesc 100% in ce fac). Daca voi veni din toamna in Bucuresti la un master in publicitate, poate ar trebui sa profit de aceste anunturi si sa colaborez cu oameni profesionsti ca cei din ambele agentii.

Pana atunci, va invit pe voi sa candidati la joburile din domeniul online si sa aveti succes la discutii!

Related posts:

1. Experiment: aplica la joburi direct din Facebook
2. Primul targ de PR si Advertising din Romania

De asemenea ei vorbesc despre cum poate o idee refuzata de un client sa ajunga sa castige
premii fiind acceptata de alt client. Cele mai frecvente scuze ale clientilor sunt :

Brăduţ Florescu, director executiv DDB
„E o idee prea sofisticată: eu o înţeleg, dar ceilalţi n-or s-o înţeleagă”.
„E mişto, dar costă prea mult; puteţi face ceva la fel de puternic care să coste mai puţin?”
„Îmi place, dar directorul general vrea altceva”.
„Am arătat ideea muncitorilor din fabrică şi doar doi au fost încântaţi de ea”.
Bogdan Manea, director general Brightness
„Voi sunteţi prea creativi… Targetul nostru nu e aşa de sofisticat, iar consumatorul n-o să-nţeleagă”.
„Io-nţeleg, daaaar… eu sunt clientul, eu dau banul, eu ştiu mai bine…”
„Am văzut ce ne-aţi propus şi avem şi noi o idee, ce-ar fi să faceţi ce vă spunem noi acum?!”
Albert Nica, Creative Director Ogilvy Group
„Nu-mi place…”
„Am întrebat în birou şi…”
Ştefan Voloacă, director de creaţie Bigger
„Fiului meu nu-i plac urşii Panda. Daca lui nu-i plac, înseamnă că niciunui copil nu-i va plăcea un spot cu urşii Panda”.
„Ideea nu este pe target, nu se potriveşte, nu va fi înţeleasă…”
„Ideea e prea simplă…”
Sorin Trâncă, director de creaţie Friends
Cel mai frecvent criteriu pentru care ni se refuză propunerile este cel financiar.
Dan Stănescu, copywriter Graffiti/BBDO
„Nu-mi place…”
„Nu înţeleg”.
„Nu vreau să risc”.
„Brandul meu e mult mai serios”.
„Ne trebuie neapărat o poză? Nu merge doar un headline? Nu-mi place”.
„Nu sunteţi pe strategia de comunicare aprobată la începutul anului.
„Aţi luat-o pe câmpii. Potoliţi-vă!”
„Nu are puterea să convingă”.
„Cred că interpretăm brieful în moduri diferite”.
„Nu mai avem buget pentru campania asta”.

No related posts.

Acest articol a aparut in Evenimentul Zilei si spune ca

În bătălia on-line pentru forţa de muncă au început să apară site-urile de recrutare specializate. jobinmarketing.ro, finjob.ro, jobit.ro sunt doar câteva dintre ele. În aceste condiţii, va fi mai uşor sau mai greu să găsiţi jobul potrivit?

iar la finalul articolului apare o enumerare si categorisire a optiunilor actuale :

FAŢĂ ÎN FAŢĂ

Lupta pentru carieră începe de la ei

> www.Myjob.ro
> www.Bestjobs.ro
> www.eJobs.ro
> www.locuridemunca.ro

Site-uri de recrutare specializate

> www.jobinmarketing.ro – joburi din domeniul marketing şi comunicare
> www.finjob.ro – joburi din domeniul finanţe-bănci
> www.joobs.ro – joburi din domeniul IT
> www.jobber.ro – joburi din domeniul IT
> www.jobit.ro – joburi din domeniul IT

Related posts:

1. Articol despre recrutarea prin intermediul site-urilor gen LinkedIn
2. Despre site
3. Despre utilizarea site-ului